Executive Coaching – häufig gestellte Fragen

Alles beginnt mit einem kostenlosen Erstgespräch von 30 Minuten, das telefonisch oder per Video stattfindet. Dabei klären wir, ob Coaching das richtige Format für Ihr Anliegen ist und ob die Chemie stimmt. Wenn beides passt, definieren wir gemeinsam zwei bis drei konkrete Ziele für den Prozess.

Das eigentliche Coaching umfasst in der Regel zehn Sitzungen à 90 Minuten, die wir über vier bis sechs Monate verteilen. Zwischen den Sitzungen erhalten Sie kurze Reflexionsaufgaben, die an Ihren realen Arbeitssituationen ansetzen. Nach der fünften Sitzung machen wir eine Zwischenbilanz: Stimmt die Richtung? Müssen wir die Ziele anpassen?

Wir arbeiten mit Geschäftsführerinnen, Abteilungsleitern, Verwaltungsrätinnen und Personen, die gerade in eine Führungsrolle hineinwachsen. Branchenspezifische Vorkenntnisse bringen wir vor allem aus Pharma, Finanzdienstleistungen und Technologie mit, aber der Coaching-Prozess selbst ist nicht branchenabhängig.

Coaching ist kein Ersatz für eine Psychotherapie. Wenn wir im Erstgespräch den Eindruck gewinnen, dass eine therapeutische Begleitung sinnvoller wäre, sagen wir das offen und empfehlen entsprechende Fachpersonen.

Ein Berater liefert Ihnen eine Lösung. Ein Coach hilft Ihnen, Ihre eigene Lösung zu finden. In der Praxis heisst das: Wir geben keine Handlungsanweisungen, sondern stellen Fragen, die neue Perspektiven eröffnen. Wir fordern Sie heraus, Annahmen zu überprüfen, die Sie vielleicht seit Jahren nicht mehr hinterfragt haben.

Natürlich bringen wir Erfahrung aus eigenen Führungsrollen mit und teilen diese, wenn es hilfreich ist. Aber die Entscheidung bleibt immer bei Ihnen.

Ja, ohne Ausnahme. Selbst wenn Ihr Arbeitgeber das Coaching finanziert, erhalten weder die HR-Abteilung noch Ihre Vorgesetzten Einblick in die Inhalte. Wir berichten dem Auftraggeber lediglich, ob die vereinbarten Sitzungen stattgefunden haben. Inhaltliche Rückmeldungen gibt es nur, wenn Sie das ausdrücklich wünschen und den Umfang selbst bestimmen.

Beides ist möglich. Unser Büro befindet sich an der Amthausstrasse 7989 in Basel. Viele Klientinnen und Klienten schätzen die persönliche Atmosphäre vor Ort, aber etwa die Hälfte unserer Coachings findet inzwischen per Videocall statt. Manche kombinieren: die erste und letzte Sitzung vor Ort, den Rest online. Wir passen uns Ihrem Kalender an.

Ja. Wir bitten um mindestens 48 Stunden Vorlaufzeit. Absagen mit weniger als 24 Stunden Vorlauf werden als durchgeführte Sitzung gezählt, weil wir den Termin dann nicht mehr anderweitig vergeben können. In Notfällen finden wir eine Lösung.

Wir arbeiten mit systemischen Fragetechniken, Elementen aus der kognitiven Verhaltensforschung und Feedbackinstrumenten wie 360°-Befragungen. In manchen Fällen nutzen wir auch Persönlichkeitsprofile (z. B. Hogan Assessments), wenn das für die Zielsetzung sinnvoll ist. Wir wählen die Methode nach dem Anliegen, nicht umgekehrt.

Im Erstgespräch definieren wir messbare Ziele. Das kann eine konkrete Verhaltensänderung sein (z. B. „Ich delegiere Projektverantwortung an mein Team, statt alles selbst zu kontrollieren"), eine verbesserte Feedbackbewertung durch Mitarbeitende oder eine klare Entscheidung, die Sie seit Monaten vor sich herschieben. Bei der Zwischenbilanz nach der fünften Sitzung und am Ende des Prozesses prüfen wir gemeinsam, ob diese Ziele erreicht wurden.